想要成功“转行”,职场人士必须知道的3条建议

每周一本书 ”专栏系列连载的第 59 篇文章

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本周要解读的书是—— 《转行:发现一个未知的自己》

本书作者,埃米尼亚·伊瓦拉,耶鲁大学博士,欧洲工商管理学院的组织行为学教授,曾在哈佛商学院任教13年。她曾被《哈佛商业评论》评选为“ 21世纪最重要的50位管理思想家之一 ”。

本书是作者通过对来自众多行业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查了解后,所提炼出的一系列颠覆传统职业规划认知的转行新策略,帮助职场人士大大提升转行的成功率,从而获得一份真正适合自己的职业。

01 转行为什么那么难?

随着社会人才的流动性越来越大,转行成为了职场人士都非常关心的一个话题。因为大家都希望自己的职业生涯能够顺利、成功和有意义,因此往往需要通过转行的方式来实现更好的职业目标,比如换一个行业从事全新的工作领域。

不过作者在本书里所指的转行,其实不仅仅是换一个行业,还包括了 转换职业身份 面对全新的工作挑战。

作者提到,事实上我们大多数人在一生中平均会在三个不同的组织中工作,而且要经历一次对自己人生非常重要的职业转变。只不过,在这个转变中,有些人转换成功,而有些人则不太顺利。

对每个人而言,做一个转行的决定可能都是生命中一个很重要的决策。

一、错误的假设

我们之所以不敢转行或者难以下决心转行,原因在于: 我们难以丢掉那些看似合理,实则是错误的假设

比如房贷车贷的压力而不能轻易换掉现在的工作;再比如已经30岁了顾虑转行做其他职业来不及;又比如自己除了某项技能好像其它都不会,等等。

作者说,真正决定我们要做什么样工作,或者要不要转行,不应当仅仅取决于现状是什么或我们拥有什么样的技能,而是要考虑自身的 职业定位, 只有定位清楚了,才有可能找到真正适合自己的职业,才不会再次出现重新转行 从零开始 的境况。

二、职业定位

所谓的职业定位,就是职业选择的金字塔模型,包含了三个层面。

●金字塔顶层

这是最常见的职业选择思路,绝大多数人选择职业时会停留在此层,主要涉及 职业、行业、部门 。比如:我要选择什么机构,从事什么工作,担任什么样的岗位等。

●金字塔中层

此层不太会被具体的岗位、工作所局限,主要涉及 能力、动机、价值观, 选择的工作不会因为更换工作、岗位而变化。比如:思考的一般是,我的能力是什么?我喜欢什么样的工作状态?这份工作能带给我什么价值?,等等。

●金字塔底层

此层是职业选择的最基础标准,对职业抉择影响 最大 ,主要涉及 内在的、对于人生追求和世界的基础看法 ,思考的是人生真正重要的事情是什么,存在感和价值感。

在选择一份职业时,可以用这个金字塔模型的三个不同层次视角,来帮自己进行职业定位。越是基于 下层 作出的选择,后悔的概率 越低 ,越可能是一个好的选择。

三、最佳转行时机

作者建议,当你发现了自己 有热情 很想投入一件事情时,或者你想做的事情和能做的事情却无法调和时,就是你最佳转型时机。

02 如何成功转行?

关于如何成功转行到一个新的领域,作者提供了 三条建议

一、列出“可能的自我”

在重新选择职业时,你应该努力去发现 “可能的自我” ,放弃寻找那些所谓“真实的自我”。

传统的职业转行通常是,让我们要先去寻找“真实的自我”,只有找到自己的热爱,才能找到真正适合自己的工作,其实这是一种 认知误区

“可能的自我”,是由斯坦福大学心理学家 黑兹尔·马库斯 提出的概念,他认为每个人都是“可能的自我”,也就是自我是由许多个自我构成的整体,而“真实的自我”可能并不存在。这意味着,对于每个人未来是什么样子,其实是有 无数种可能性的 ,我们要做的就是去 尝试 这些可能性。

对此,作者提供了一个工具——列出“ 现实可能性列表”: 把可能成为的自我列出来,比如心中所有认为自己喜欢、感兴趣的工作,或者可能想要成为的人。

二、不断试错

找到一个新的职业和行业,其实有各种不确定的因素,首先要做的是 试错 。而不是一开始就全力以赴,不是下一个大决定然后一次全部改变,因为这同样是一种 认知误区

作者提供了试错的方法:通过 小范围的低成本的去尝试不同 的工作,即保留现在工作的前提下,去开发一些 副业 。比如:兼职或去感兴趣的领域接受培训等。

试错的过程,其实就是一个一个去尝试找到“可能的自我”的过程。正因为我们的精力有限,进行跨行业尝试的 成本高 ,因此,小范围低成本的试错就为我们探寻和验证可能的自我 创造了机会

三、发展新的人脉

在转行过程中,通过找到自己的导师和建立新的社交网络,可以帮助你获得 技术上、精神和感情上 的支持,让自己能够 坚定 地走下去。

●寻找一个导师

导师可以降低你加入一个新行业的各方面成本,帮助你 熟悉行业环境和规则 ,也会鼓励你完成心理方面的 转变 ,更快进入新职业角色。

●建立新的社交网络

过去的人脉关系往往会 阻碍 你转行,因为他们是以过去对你的认知来评价你并给出一些建议和反馈。而建立新领域的人脉,会给你提供各种各样新的机会和情感支持,帮助你更快 融入 进去。

03 转行的本质和意义

一、转行的本质

转行并非简单换份工作,本质上来说其实是一个 自我身份转变和认同 的过程,是一个 职业身份重塑 的过程。

职业身份重塑,意味着你要把 “你过去是什么人”“你将成为什么人” 联系起来。比如从会计师转变为工程师,面对的不仅仅是知识和技能上的变化,更重要的是内心真正理解和认可自己转换职业的 意义所在 ,才能接纳和促进自己的转型。

二、重构自我转变的“故事”

在这种身份大幅变化的过程中,你需要为自己的转变 赋予意义 ,讲述一个把过去自己和未来自己联系在一起的 “故事” ,从而让自己和别人都理解和支持自己,才能更好地帮助你真正转行成功,否则在未来不仅是别人甚至你自己都会开始对这次的转行产生 动摇

比如,你想要从行政人员转型为美食师,你会告诉自己和别人:其实平时的自己就很喜欢享受美食,过去从事行政工作时,最喜欢给大家安排美食活动。现在,我意识到我能从做美食中找到乐趣且能赚到钱,这真的很值得我去追求。

三、探索转行意义的3个方法

●在生活中不断利用各种事件进行反思

比如,你去听了一次演讲课,或者和一个理财师交流以后,你有哪些触动和想法?通过反思去探寻这些是否是你真的喜欢和热爱的新领域?

其实这是你发现和赋予自己生活意义的一个 可能性

●以退为进

作者建议,可以暂时放空一段时间,将你的 注意力 就能从日常压力中解放出来,利用业余时间去做一些自己感兴趣或者从未做过的事情,比如加入社区工作或图书馆志愿者等等,让自己在和过去生活 不一样的环境中 审视自己。

●利用生活中一些触动自己的重要事件去审视转行的意义

通过生活中让自己触动的一些事件,重新审视自己,也会帮助自己更好的认清自己,理解自己转行的意义所在。

书中有举了个例子:有一个人一直犹豫转行,当某一天看到他一个年龄相近的好朋友,因为工作繁忙而英年早逝,他才重新审视自己生命的意义,进而做出转行的决定。


文章来源:https://zhuanlan.zhihu.com/p/112888693

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