[广州]广东省生态环境技术研究所2020年引进高层次人才公告

根据《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法〉(2019年修订)的通知》(粤科院人字〔2019〕25号)的有关规定,广东省生态环境技术研究所面向社会常年引进高层次人才,公告如下:

研究所简介

广东省生态环境技术研究所,原名广东省生态环境与土壤研究所。成立于1958年,隶属于广东省科学院;是我国华南地区唯一的土壤学专业研究独立法人机构。现有职工243人,其中国家杰青、优青、青年拔尖等国家级人才5人,省级人才20人次,包括广东省杰青6人和广东特支计划8人等,已构建了一支较高水平的创新研究队伍。获国家科技进步二等奖、省部级一等奖等10余项。主办国家核心学术期刊《生态环境学报》。

建有华南土壤污染控制与修复国家地方联合工程研究中心、农田土壤污染防控与修复技术国家工程实验室(共建单位)、粤港澳大湾区环境污染过程与控制联合实验室(核心单位)、广东省农业环境综合治理重点实验室、广东省环境科学与技术公共实验室、粤北土壤环境野外科学观测研究站、广东省土壤污染修复与装备工程中心、广东省面源污染防治工程中心、韶关农田重点污染修复定位试验站、广东省土壤种质资源库、广东省土壤科学博物馆等创新平台。

学科及研究方向需求

立足我国红壤区,面向国际土壤学与环境地球科学的前沿重大科学问题,针对制约区域经济社会发展和影响人类健康的资源、环境生态问题,开展土壤退化与资源可持续利用、养分循环及其环境生态效应、重(类)金属循环与污染控制的重大应用基础理论和技术研究,建立土壤与人类活动和谐发展的土壤物质循环理论体系,发展以土壤科学与环境地球科学为核心,并与环境科学与工程、地球化学、自然地理学、地理信息科学、生态学、水土保持、植物生理学、环境微生物学、固体废弃物处置、环境材料学、矿物学、光谱学分析、应用化学等交叉融合。将研究所建设成为红壤特色明显、国内一流、国际知名的土壤学与环境地球科学的区域创新引擎。

高层次人才待遇

按照广东省委粤发【2017】1号文《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》等广东省人才计划系列政策、广东省科学院《关于印发〈广东省科学院人才引进暂行办法(2019年修订)〉的通知》(粤科院人字〔2019〕25号)、《广东省生态环境环境技术研究所红壤人才保障计划》、《广东省生态环境技术研究所目标制青年创新岗位制度》等制度执行。

各层次人才待遇见下表。

广东省生态环境技术研究所引进高层次人才待遇列表

人才层次 薪酬1 生活补贴/住房2 备注
杰出科学家 面议 面议,600万元起;并提供住房一套。 科研启动费不少于3000万元;鼓励团队引进,团队成员按照相关制度可另行享受引进政策;解决配偶工作及子女入学。
广东省科学院“百人计划”人才 A类 面议,130万/年起 300万元起;优惠价提供住房一套。 科研启动费1000万元;鼓励团队引进,团队成员按照相关制度可另行享受引进政策;解决配偶工作及子女入学。
B类 80万/年 150万元起;优惠价提供住房一套。 科研启动费300万元起;解决配偶工作及子女入学。
C类 正高:50万/年 副高:40万/年 正高100万元起,副高60万起;优先获得住房资格。 科研启动费150万元起;协助解决配偶工作及子女入学。
D类 35万/年 40万元起;免费提供周转住房1套(使用期>5年) 科研启动费75万元起;协助解决配偶工作及子女入学。
优秀博士、博士后 25万/年 提供周转住房1套。 科研启动费20万元起;入站博士后,省财政另提供生活补贴15万/年3。

1税前年薪,同时享受成果及绩效奖励,上不封顶;

2生活补贴包括购房补贴和安家费,住房保障细则面议。

3广东省及广州市针对博士后实施了多个资助计划,博士后获得相应资助后原则上可与研究所列表中待遇累加。

人才条件

杰出科学家

作为学科建设的领军人才,能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平(年龄不超过70周岁)。包括:

① 诺贝尔奖获得者;

② 两院院士;

③ 外籍及境外院士;

④ 具有上述相当成就的国内外知名教授。

“百人计划”人才

(1)“百人计划”A类

国内外知名大学教授及知名研究机构资深研究员,能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才(年龄不超过55周岁),主要包括:

① 国家领军人才计划入选者;

② 长江学者特聘教授;

③ 国家杰出青年基金获得者;

④ 国家重大重点研发计划项目的负责人;

⑤ “国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才;

⑥ 国家自然科学基金创新群体负责人;

p 国家科技奖励第一完成人

q 广东省“特支计划”杰出人才(南粤百杰)、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才;

r 国家重点实验室或工程中心主任。

(2)“百人计划”B类

海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)以上,或国内一流高校、科研院所正高级职称人才(年龄不超过45周岁)。主要包括:

① “珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者;

② “百千万人才工程”国家级人选;

③ 国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者;

④ 国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人。

⑤ 中科院“百人计划”入选者;

⑥ 国际国内知名企业高级研发人才。

(3)“百人计划”C类

海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才,或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才(年龄不超过40周岁),近五年科研成果符合以下条件中的一项:

① 在Science、Nature、Cell或影响因子20以上的国际顶尖期刊上发表论文1篇,或者影响因子10以上期刊发表论文2篇,本人排名第一或为通讯作者;

② 自然科学类,作为第一作者或通讯作者在中科院JCR 1区或者在本学科权威期刊发表6篇及以上学术论文;

③ 所发表的第一作者或通讯作者论文经SCI检索,单篇近五年他引50次以上;

④ 相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者入选者或同级别省级人才工程项目入选者。

⑤ 其他学术地位、水平与此相当的人才。

(4)“百人计划”D类

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后(至少完成一期)。年龄不超过35周岁,且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇(其中1区不少于2篇)。

优秀博士、博士后

国内外毕业的优秀博士、出站博士后,进入研究所工作或进入广东省科学院博士后工作站。以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。

联系方式

联系地址:

广东省广州市天河区天源路808号,510650。

联系人:

余老师:renliziyuan@soil.gd.cn020-87023562

潘老师:keguanbu@soil.gd.cn; 020-38476204

刘承帅:csliu@soil.gd.cn; 020-87024373

李芳柏:cefbli@soil.gd.cn; 020-37021396

(海归就业创业,就来海归就业创业圈 returnees.biz,投递简历时请注明信息来自:海归就业创业圈 - returnees.biz)


原文出处:
http://www.soil.gd.cn/document.action?docid=71337